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晉升與發展
【學習平臺打造】

1、打造線上系統學習平臺,專業知識、優秀案例、集團指引定期放送;

2、定期舉辦系列內部培訓活動,培訓與成長常態化。

【拓展與交流】

1、定期舉辦員工拓展、團建活動,增強團隊凝聚力與歸屬感;

2、舉辦跨界交流,培養復合型人才。

【定期考核與晉升】

每半年度舉辦認證與晉升考試,分筆試及面試,通過后可獲得晉升機會;

【人才儲備計劃】

制定“潛龍在淵”、“龍騰四?!?、“飛龍在天”等系列儲備管理人員培養項目,加大內部人才挖掘與培養。

用心善行 創享生活
Create good life
with good deeds
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